פסק-דין בתיק תע"א 11919-09

פתיח       

1.                  עניינו של הליך זה בטענת התובעת להפרת הסכם פרישה והפרת התחייבות להגבלת עיסוק.

2.                  מטעם התובעת העיד מנכ"ל החברה, מר יהודה דנון. מטעם הנתבעים העיד הנתבע 1, מר יצחק גרינברג.

3.                  להלן עובדות הרקע, כפי שעלו מהעדויות שנשמעו בפנינו:

א.               התובעת, רדיון חברה להנדסה בע"מ (להלן: רדיון), הינה חברה פרטית שהתאגדה בשנת 1947, ועוסקת בייצוגן בישראל של חברות זרות המייצרות מכונות ומערכות לשימוש תעשייתי. התובעת מייצגת בין 100 ל - 200 חברות זרות בתחומים שונים (עדות דנון בעמ' 8), ובין היתר בתחום האנרגיה (יצרניות של דוודי קיטור לאוניות, תעשייה ותחנות כוח).

ב.                הנתבע 1, מר יצחק גרינברג (להלן: גרינברג), מהנדס במקצועו, עבד ברדיון החל מיום 6.6.93 כמנהל מחלקת "ימי, כוח וחום", וככזה היה אחראי על פעילותה של רדיון בתחום האנרגיה. במועד תחילת עבודתו נחתם בינו לבין רדיון הסכם עבודה (ת/9), אשר כלל את ההתחייבות הבאה (סעיפים 9-11):

"יצחק גרינברג מתחייב לשמור בסודיות על כל עסקי החברה ולא למסור לצד שלישי כל פרטים מסחריים, לא על היקף העסקים ולא פרטים על תנאים עם החברות השונות שמייצגת רדיון.

במשך שלוש שנים לאחר סיום העבודה, לא יפעל יצחק לקבלת סוכנויות או נציגויות של אותן חברות המיוצגות על ידי רדיון - זאת במישרין או בעקיפין.

במשך שנתיים לאחר סיום העבודה ברדיון, לא יעסוק יצחק כשכיר או כעצמאי במכירה של מוצרים של החברות המיוצגות על ידי רדיון ולא של מוצרים המתחרים, אלא בהסכמת רדיון".

ג.                  שכרו של גרינברג ברדיון עמד, בתקופה האחרונה לעבודתו, על סך של 38,896 ש"ח לחודש (תלוש שכר לחודש מאי 2008 הוגש כ-ת/13). תנאי עבודתו כללו בנוסף רכב צמוד, טלפון סלולארי, ביטוח מנהלים וקרן השתלמות.

ד.                ביום 1.1.08 הודיע גרינברג כי ברצונו לסיים את עבודתו ברדיון, ולצאת לדרך חדשה כעצמאי. בהתאם, ובהמשך לבקשת רדיון כי יאריך את תקופת ההודעה המוקדמת, הגיעו יחסי העבודה לכדי סיום ביום 31.5.08.

ה.               ביום 29.5.08 נחתם בין הצדדים "מזכר הבנות" (ת/10; להלן - הסכם הפרישה), הקובע כדלקמן:

"1.      לבקשת איציק תסתיים עבודתו ברדיון ביום 31 במאי 2008.

2.         ברוח הסכם העבודה שנעשה בין רדיון לאיציק עם קבלתו לעבודה בשנת 1993, איציק מתחייב לשמור בסודיות כל עסקי רדיון ולא למסור לצד שלישי כל פרטים מסחריים או אחרים, לא על היקף העסקים ולא פרטים על תנאי העסקים עם החברות השונות שמייצגת רדיון.

3.         איציק מתחייב בזאת כי במשך 24 חודשים מיום סיום עבודתו ברדיון (להלן - תקופת ההגבלה) לא יעבוד, לא ייעץ ולא יתן שירותים כלשהם, בין כשכיר ובין כעצמאי, לכל תאגיד או ספק שרדיון מייצגת, למוצרים המתחרים במישרין בחברות אותן מייצגת רדיון, אלא אם כן קיבל הסכמה מרדיון בכתב ומראש.

4.         אין בכל האמור בסעיף 3 משום עילה למנוע או לעכב את איציק מקבלת כל עבודה אחרת בתחומי האנרגיה, ייצור חשמל, קיטור, מים חמים וימי.

5.         בתמורה להתחייבויותיו של איציק לשמירת סודיות ואיסור תחרות כאמור בסעיפים 2 ו - 3 ותמורת התחייבותו להעביר את התפקיד למחליפו בצורה נאותה, יהיה איציק זכאי לקבל את כל פיצויי הפיטורין וקרן ההשתלמות המגיעים לו.

6.         היה ויפר איציק את התחייבותו לשמירת סודיות ואיסור תחרות כאמור בסעיפים 2 ו - 3, מתחייב איציק לפצות את רדיון בפיצוי מוסכם בגובה שלוש משכורות מלאות אחרונות שקיבל בהיותו עובד רדיון".

ו.                  ביום 1.6.08 או בסמוך לכך הקים גרינברג את הנתבעת 2, גרינטק י.ג. הנדסה בע"מ (להלן: גרינטק), המצויה בבעלות משותפת שלו ושל אשתו, והחל לפעול באמצעות עסקו העצמאי. במקביל לכך המשיך גרינברג, במהלך החודשים יוני - אוגוסט 2008, לעמוד לשירותה של רדיון משך יומיים בשבוע, כנגד תמורה שהוסכמה בין הצדדים (25,000 ש"ח לחודש) ושולמה לגרינטק כנגד חשבונית-מס (ת/14,